为进一步加强镇康县新闻媒体专业人才队伍建设，切实解决新媒体专业人才紧缺问题，根据《镇康县委机构编制委员会关于下达机关事业单位编外聘用人员额度的通知》（镇编字〔2023〕21号）、镇康县委机构编制委员会办公室《编外人员额度使用证明》（2025年3月28日）要求，镇康县融媒体中心按照“公开、公平、公正、择优”原则，拟面向社会

  （一）负责边美镇康微信公众号等新媒体平台的采编业务、日常发布、内容运营及维护；

  （二）策划制作符合定位的融媒体专题、图解、海报、条漫、短视频等新媒体产品；

  （三）与团队一起策划主题活动，提前研判、设置热点议题，挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握热点爆点，策划产出新媒体稿件；

  （一）拥有非常良好的政治素质和思想品德，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，遵纪守法，无不良从业行为记录；

  （二）专科及以上学历，新闻学、广告学、政治学、汉语言文学、历史学等有关专业优先；

  （三）熟悉新媒体平台操作，具备独立完成稿件采编和策划新媒体栏目的能力，有互联网思维，熟悉新媒体稿件写作风格；

  （四）熟悉微信公众号等新媒体后台操作，能熟练使用Photoshop等作图软件、各类微信公众号排版软件，掌握UI设计、视频制作、摄影等新媒体技能者优先；

  （五）具备良好的沟通能力，富于团队精神和敬业精神，敢于创新、喜欢尝试新鲜事物，工作积极热情高、行动能力强，勤奋踏实、责任心强、工作态度严谨；

  4.本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

  5.本人具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，或其他疾病等不宜从事新媒体工作的；

  个人简历1份；有效居民身份证原件及复印件；毕业证、学位证（有则提供）原件及复印件；个人原创作品1份。

  按照招聘条件由镇康县融媒体中心对应聘人员提供的报名材料来审核。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，经查实取消聘用资格。

  考试内容：考试内容有“专业技能测试”和“面试”两部分，成绩各占综合成绩的50%。

  体检在县级以上医院做，首次体检不合格，在5个工作日内由应聘者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由应聘者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分依次递补。

  按照考试综合成绩对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并作出结论后再决定是不是聘用。

  公示期满后，按照平等自愿、协商一致的原则，由县融媒体中心与拟聘人员签订书面劳动合同，期限为1年，试用期为1个月。被录用人员除考取公务员、事业单位等岗位以外，不能随意提出辞职要求。在履行工作中发现作风不正，有参与黄、赌、毒等违背法律规定的行为的，县融媒体中心有权根据有关法律法规解除聘用合同，合同终止。

  （一）报名人员一定确保报名时填写的信息真实准确。若出现未如实填写本人信息、伪造本人信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。

  （二）招聘过程中，应聘人员应随时保持通信畅通，因联系方式变更或其他原因，导致没办法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

  （三）应聘人员一定严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人问题导致报名失误的，后果由应聘人员自行承担。对违反聘用纪律的报名人员，严格按照有关法律法规处理。