湖南省国资融媒体中心于2024年4月10日在人才就业社保信息报社正式挂牌，是湖南省国资委重点指导的湖南国资国企宣传主阵地，致力于探索建立系统化、协同化、可视化、高效化国资国企宣传的“湖南样本”。中心是集报、网、微、端、视于一体的融媒体平台，拥有《人才就业社保信息报》、湖南民生网(、兴人社等二级品牌。人才报社为省人才发展集团子公司，公司目前下设综合部、总编室、新闻编辑出版中心、新媒体视频中心、技术上的支持中心、运营中心等六个部门，拥有报纸出版、网络出版两个国家级许可牌照，一个中字头“中人社传媒”品牌，三个软件著作权，“六位一体”报网端微视刊全平台用户超1500万。因工作发展需求，现面向社会公开招聘融媒体记者/编辑、融媒体视频编导。现将有关事项公告如下：

  根据岗位需要，对应聘者学历、年龄、职称资质、工作经历等方面设定任职门槛，并明确各岗位工作职责。详见《湖南省国资融媒体中心(人才就业社保信息报社)人才招录岗位计划表》(附件1)

  (1)应聘者登录湖南省人才集团、湖南民生网、湖南人才网、第一招考查阅招录公告，下载《公开招聘报名表》(详见附件2)，并如实填写有关信息后，将身份证、学历学位证、资格证书等相关材料的扫描件或电子版(jpg格式)与《公开招聘报名表》一同发送至邮箱，邮件标题名称为：应聘岗位名称+姓名。

  (2)应聘者须按照招录岗位要求填写，专业名称须与本人毕业证一致。填写不规范造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

  2.采用公开招聘招录的岗位，由公司综合部协同用人部门依据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审核检查。通过资格审核检查的，通知应聘者参加考试;未通过资格审核检查的，不另行通知。

  现场考试分两轮进行，时间暂定为2025年2月13日，具体时间、地点另行通知。

  2.面试：采取开放式提问的方式来进行，按3:1的比例确定面试人选，面试考官为公司主要领导、分管领导。

  1.考察。根据面试成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定进入考察人选。由公司办公室对考察人选的报名资格复审，并通过对考察人选所在工作单位做个别访谈、查阅人事档案等方式来进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成综合考察报告。

  2.体检。拟录用人员将统一安排到指定医院做入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补(递补不超过2次)，如无适合人选，则取消该岗位招聘。

  公开招聘拟录用人员名单将在公司的官方网站湖南民生网(上公示5个工作日，接受社会监督。

  2.录用人员签订劳动合同，服务期不低于1年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

  1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。